Ir al contenido principal

饾悆饾悜饾悡饾悘饾悇 饾悁饾悓饾悁饾悪饾悗饾悕饾悁饾悞 饾悅饾悇饾悑饾悇饾悂饾悜饾悁 饾悞饾悢 饾悁饾悕饾悎饾悤饾悇饾悜饾悞饾悁饾悜饾悎饾悗 饾悕°饾煇饾煍 饾悈饾悗饾悜饾悡饾悁饾悑饾悇饾悅饾悎饾悇饾悕饾悆饾悗 饾悇饾悑 饾悇饾悓饾悘饾悑饾悇饾悗 饾悆饾悎饾悊饾悕饾悗 饾悩 饾悑饾悁 饾悆饾悇饾悈饾悇饾悕饾悞饾悁 饾悆饾悇 饾悑饾悗饾悞 饾悆饾悇饾悜饾悇饾悅饾悋饾悗饾悞 饾悑饾悁饾悂饾悗饾悜饾悁饾悑饾悇饾悞

 

La Direcci贸n Regional de Trabajo y Promoci贸n del Empleo (DRTPE) Amazonas conmemor贸 su 26.° aniversario institucional con una ceremonia protocolar realizada en el auditorio del quinto piso de la entidad, destacando los principales logros alcanzados durante la gesti贸n 2025 y el compromiso permanente con la defensa de los derechos laborales y la promoci贸n del empleo formal en la regi贸n.

La DRTPE Amazonas fue creada el 30 de diciembre de 1999, mediante la Resoluci贸n Presidencial N.° 514-99-CTAR AMAZONAS/PE, en cumplimiento de la Resoluci贸n Ministerial N.° 159-99-TR, asumiendo desde entonces competencia en las siete provincias del departamento. Posteriormente, el 29 de abril de 2002, adopt贸 su actual denominaci贸n, consolidando su rol institucional en favor del desarrollo social y econ贸mico de Amazonas.

El acto conmemorativo se inici贸 con el Discurso de Orden y palabras de apertura a cargo del Director Regional de Trabajo y Promoci贸n del Empleo de Amazonas, Abog. Michael Alvines C谩ceda, quien resalt贸 la trayectoria institucional de la DRTPE y el esfuerzo sostenido de sus servidoras y servidores p煤blicos en beneficio de la ciudadan铆a.

Seguidamente, el Gerente Regional de Desarrollo Social, Ing. Marco Antonio Cardoso Montoya, brind贸 el saludo institucional en representaci贸n del Gobierno Regional de Amazonas, destacando la importancia del trabajo articulado y el rol estrat茅gico de la DRTPE en la protecci贸n de los derechos laborales y la promoci贸n del empleo digno en la regi贸n.

Durante la ceremonia, se realiz贸 la presentaci贸n de los logros institucionales de la gesti贸n 2025, a cargo de la Mag. Mar铆a Trinidad G贸mez Chuquizuta, directora de Promoci贸n del Empleo y Capacitaci贸n Laboral; la Abog. Rosita Poquioma Ram铆rez, directora de Prevenci贸n y Soluci贸n de Conflictos, Derechos Fundamentales, Salud y Seguridad en el Trabajo; y el Mag. Diego Segura Guerra, responsable del Centro Integrado Formal铆zate Ahora Amazonas.

Entre los principales resultados del periodo febrero–diciembre 2025, se destac贸 la suscripci贸n de nueve convenios interinstitucionales, la publicaci贸n de m谩s de 440 vacantes laborales, la inserci贸n laboral de 168 personas, la emisi贸n de m谩s de 27 mil Certificados 脷nicos Laborales, as铆 como la orientaci贸n vocacional brindada a m谩s de 8 mil j贸venes en las siete provincias de Amazonas. Asimismo, se fortalecieron las acciones de formalizaci贸n, prevenci贸n del trabajo infantil, forzoso y la trata de personas, y la implementaci贸n del servicio “Trabaja sin Acoso”.

Como parte central de la ceremonia, se desarroll贸 el acto de reconocimiento institucional, mediante la entrega de resoluciones a servidoras y servidores de la DRTPE Amazonas, en m茅rito a su compromiso, vocaci贸n de servicio y desempe帽o sobresaliente durante la gesti贸n 2025, contribuyendo de manera significativa al cumplimiento de los objetivos institucionales.



Comentarios

Entradas populares de este blog

饾悇饾悕饾悅饾悢饾悇饾悕饾悡饾悜饾悗 饾悜饾悇饾悊饾悎饾悗饾悕饾悁饾悑 饾悆饾悇 饾悏饾悢饾悤饾悇饾悕饾悡饾悢饾悆饾悇饾悞 饾悈饾悗饾悜饾悡饾悁饾悑饾悇饾悅饾悇 饾悗饾悜饾悊饾悁饾悕饾悎饾悪饾悁饾悅饾悎饾悗饾悕饾悇饾悞 饾悏饾悢饾悤饾悇饾悕饾悎饾悑饾悇饾悞 饾悇饾悕 饾悁饾悓饾悁饾悪饾悗饾悕饾悁饾悞

  El Gobierno Regional Amazonas, a trav茅s de la Gerencia Regional de Desarrollo Social y la Subgerencia de la Juventud, realiz贸 con 茅xito el Encuentro Regional de Juventudes 2025 en la provincia de Rodr铆guez de Mendoza, un espacio de integraci贸n, di谩logo y construcci贸n conjunta en favor de la juventud amaz贸nica. La jornada inici贸 con la inauguraci贸n a cargo del Mg. Marco Cardoso Montoya , Gerente Regional de Desarrollo Social, quien resalt贸 la importancia de este proceso participativo. Posteriormente, la Secretar铆a Nacional de la Juventud (SENAJU) present贸 la metodolog铆a del encuentro y explic贸 el proceso de elecciones del Consejo Regional de la Juventud (COREJU) Amazonas 2025 – 2027 . Asimismo, el Comit茅 Electoral , presidido por Harold Humberto Tafur C谩ceres , realiz贸 la proclamaci贸n y presentaci贸n de la nueva Junta Directiva, con la participaci贸n de veedores y personeros de instituciones como la Subprefectura Provincial de Rodr铆guez de Mendoza, la Polic铆a Nacional del Per煤, e...

饾悊饾悗饾悂饾悎饾悇饾悜饾悕饾悗 饾悜饾悇饾悊饾悎饾悗饾悕饾悁饾悑 饾悁饾悓饾悁饾悪饾悗饾悕饾悁饾悞 饾悎饾悓饾悘饾悢饾悑饾悞饾悁 饾悗饾悡饾悗饾悜饾悊饾悁饾悓饾悎饾悇饾悕饾悡饾悗 饾悆饾悇 饾悢饾悕饾悎饾悆饾悁饾悆 饾悇饾悏饾悇饾悅饾悢饾悡饾悗饾悜饾悁 饾悘饾悁饾悜饾悁 饾悇饾悑 饾悋饾悗饾悞饾悘饾悎饾悡饾悁饾悑 饾悞饾悁饾悕饾悡饾悎饾悁饾悊饾悗 饾悁饾悘饾悗́饾悞饾悡饾悗饾悑 饾悆饾悇 饾悢饾悡饾悅饾悢饾悂饾悁饾悓饾悂饾悁.

  En un esfuerzo conjunto entre el Ministerio de Salud, el Gobierno Regional Amazonas, la Gerencia Regional de Desarrollo Social, la Direcci贸n Regional de Salud Amazonas y la Red Integrada de Salud Utcubamba, se realizaron reuniones estrat茅gicas en Lima con la participaci贸n de directivos, asesores y equipos t茅cnicos de estas instituciones. Durante estos encuentros, se reafirm贸 la necesidad de otorgar autonom铆a administrativa y financiera al Hospital Santiago Ap贸stol de Utcubamba, medida clave para fortalecer y optimizar la calidad de los servicios de salud en beneficio de toda la poblaci贸n de la provincia. El gobernador regional de Amazonas, Gilmer Horna Corrales, manifest贸 su firme respaldo a esta iniciativa, destacando que forma parte de una gesti贸n integral que incluye la aprobaci贸n de 33 proyectos de inversi贸n p煤blica orientados a impulsar el desarrollo regional y mejorar la atenci贸n sanitaria en la regi贸n. Asimismo, el Ministerio de Econom铆a y Finanzas (MEF) expres贸 su d...

饾悊饾悗饾悂饾悎饾悇饾悜饾悕饾悗 饾悜饾悇饾悊饾悎饾悗饾悕饾悁饾悑 饾悁饾悓饾悁饾悪饾悗饾悕饾悁饾悞 饾悈饾悗饾悜饾悡饾悁饾悑饾悇饾悅饾悇 饾悁饾悅饾悅饾悎饾悗饾悕饾悇饾悞 饾悅饾悗饾悕饾悡饾悜饾悁 饾悑饾悁 饾悁饾悕饾悇饾悓饾悎饾悁 饾悓饾悁饾悡饾悇饾悜饾悕饾悗 饾悎饾悕饾悈饾悁饾悕饾悡饾悎饾悑

  En el marco del proceso de elaboraci贸n del Plan Regional Multisectorial de Reducci贸n y Prevenci贸n de la Anemia Materno Infantil , se llev贸 a cabo una importante asistencia t茅cnica impulsada por el Ministerio de Salud , con el objetivo de abordar de manera integral este problema que afecta principalmente a ni帽os, ni帽as y mujeres embarazadas . Esta iniciativa busca articular esfuerzos entre diversos sectores del Estado –salud, educaci贸n, vivienda, agricultura y programas sociales– junto con los gobiernos regionales y locales , a fin de dise帽ar estrategias sostenibles y basadas en evidencia que contribuyan a disminuir significativamente la prevalencia de la anemia en las poblaciones m谩s vulnerables. Durante la jornada se evalu贸 el avance en la formulaci贸n del plan, se trabajaron herramientas de planificaci贸n y se definieron metas e indicadores de seguimiento. Asimismo, se reafirm贸 un enfoque de equidad, interculturalidad y ciclo de vida , garantizando que las intervenciones res...